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明确目标 强基提质 担当区域卫生发展新作为

  • 时间:2018年6月7日   浏览次数:740

  

      为进一步提升我院中层干部的综合素质和管理能力,更好地为医院发展提供更强动力,6月6日,我院召开了第二期中层干部培训班。苏州市卫计委主任谭伟良、吴江区卫计委主任沈宇分别授课,会议由我院副院长金正帅主持。
 
     谭主任培训的课题是《区域健康服务体系》,他从新时代背景下我国卫生健康改革与发展方向说到苏州市卫生健康努力方向,指明了本区域医疗卫生健康发展蓝图,他从本区域内“不生病、少生病、晚生病;无病要防、急病要急,慢病要准”的群众健康诉求出发,详细而明确的阐述了苏州是如何全方位推进健康苏州“531”行动计划的,他还从打造服务体系、健康服务信息化建设等情况向大家进行了具体解读。作为苏州卫生力量的一部分,谭主任希望江苏盛泽医院要不断创新发展,结合区域特点,努力为苏州建设成为健康中国“典范城市”贡献力量。
 
     沈主任带来的培训课题是《做一名优秀的中层干部》,他首先提出了中层干部的定位问题,形象的从“做、坐、作”三个字,剖析了中层干部不断提升自我的三种境界。他强调了中层干部必备的素质包括执行力、大局意识、学习能力、沟通能力、培养能力、团队协助力和突发应急能力。他在最后还特别强调了中层干部要以身作责,坚守廉洁自律,时刻保持清醒的头脑,不断增强政治意识和法制意识。
 
 
     此次培训让我院广大中层干部对本地区医疗卫生事业的发展和重点工作有了更清晰的认识,同时对于如何履行好自身职责,如何发挥好中层干部承上启下的作用有了更多的思路,参与培训人员纷纷表示受益匪浅。今后我院将继续加强中层干部的教育培训,切实提高中层干部的综合素质和管理水平,促进医院建设发展。